为进一步加强课程建设,达成专业培养目标,落实人才培养方案,提高教学水平,根据《8858cc永利皇宫登录课程教学团队建设管理办法(试行)》《8858cc永利皇宫登录教学团队建设管理办法(试行)》《8858cc永利皇宫登录精品课程建设管理办法(修订)》等文件精神,结合学院实际,特制定本办法。
一、指导思想
我院课程建设以最新教育指导思想、学科发展远景为指导,以课程目标、知识体系、教学方法、考核方式、改革创新为核心,注重课程建设,以期构建符合我院专业培养目标的课程体系。
二、课程分类
(一)专业理论课
专业理论课即由本学院教师承担的专业理论必修课程,包括学科基础教育平台、专业教育平台、教师教育类平台的相关课程。
(二)专业选修课
专业选修课即由本学院教师承担的选修课程,包括学科基础教育平台、专业教育平台、教师教育类平台的相关课程。
(三)实践(习)课
实践(习)课即由本学院教师承担的教育实习、教育见习、社会实践、毕业论文(设计),包括独立实践和创新创业实践类相关课程。
三、课程建设内容
课程建设主要内容包括教学文件、教学资源、师资队伍、教学方法、教学水平、教学研究、教学改革等方面,其具体要求如下:
(一)教学文件
教学文件包括人才培养方案、课程教学大纲、教材、教案、课件、试题、学生成绩、试卷质量分析、课程教学质量分析报告、专业教学质量分析报告等。
教学大纲具体要求参见《8858cc永利皇宫登录课程大纲管理办法(修订)》(六盘水师院发〔2019〕70号);教案具体要求参见《8858cc永利皇宫登录优秀教案评分标准》(六盘水师院教发〔2019〕129号);课件具体要求参见《8858cc永利皇宫登录优秀多媒体课件评分标准》(六盘水师院教发〔2019〕129号);试题具体要求参见《8858cc永利皇宫登录本科课程考试试卷评估方案》(六盘水师院发〔2019〕56号)、《8858cc永利皇宫登录试卷质量管理办法(试行)》、《8858cc永利皇宫登录关于加强本科课程试卷库建设与管理的指导意见》(六盘水师院发〔2019〕90号)等文件规定。
(二)师资队伍建设
师资队伍建设以学院各教学系为主要责任方。学院加强优秀师资引进、新进教师培训、专业教师培训、课堂教学培训等教学方法培训;
(三)加强课程团队建设,要求每门专业课、每位教师均有课程团队归属。每个课程团队有负责教师一名,成员2-5人。课程团队的组建以课程为单位,较多内容交叉的课程也可以组建多课程团队。
(四)教学研究与改革
教学研究与改革以项目形式开展,学院鼓励课程团队建设,鼓励广大教师积极申报。
四、课程管理办法
(一)分级管理
学院课程管理实行分级管理制,采取学院、教学系、课程团队三级管理。学院负责对本单位的课程监督管理。教学系是课程建设工作的主体,负责对各课程团队的组建、运行等的管理与考核。教学团队是课程建设的实施者,负责明确课程建设的具体实施。
(二)课程评价方法
学院根据《8858cc永利皇宫登录课程评估指标体系评分标准》(六盘水师院发〔2019〕55号),每学期期中开展一次该学期开设课程评估。每位教师每学期至少有一门课程参评。对于评估成绩70分以下的课程,责令任课教师提出整改方案,并于该学期的期末之前再次评估。对于两次评估不合格的任课教师,由所在系安排资深教师进行指导,直至课程评估达标。对于两门课程(含)以上不合格的任课教师,学院考虑实际情况,安排停课培训,直至达标。
(三)课程团队奖励
每学年开展一次课程团队评比工作,根据团队内任课教师的评课成绩、课程满意度、学生座谈会等反馈结果,结合教学竞赛、教案和课件比赛等成绩,对课程团队进行综合考核。
在课程项目申报、课程建设、人才培养、职称晋升中,学院优先推荐获得优秀的课程团队及团队成员。